V Baby Office jsme moc rádi, že společnost ROSSMANN podporuje naše mobilní koutky. Tyto koutky můžete potkat na veletrzích a dalších akcích pod brandem Rossmánek. O naší spolupráci jsme natočili krátké video.
Co všechno ROSSMANN dělá?
ROSSMANN je drogistická síť, která působí od roku 1972 v devíti evropských zemí.
Kolik máte zaměstnanců?
Aktuálně má Rossmann více než 60 500 zaměstnanců, z toho 1200 je v České republice.
Jakým tématům se v rámci společenské odpovědnosti věnujete?
V rámci projektu společenské odpovědnosti se věnujeme především projektům dobrých skutků, dobrovolnictví, ekologie, zdraví, vzdělávání, rodičovství. Zde bych chtěla vypíchnout jeden projekt, který se nazývá ROSSMANN, kde srdce pomáhá, což je projekt, ve kterém pomáháme znevýhodněným rodinám, dětem, handicapovaným dětem, atd.
Jak vás napadlo vytvořit mobilní dětské koutky ROSSMÁNEK?
Dlouhodobě se zaměřujeme na maminky s dětmi a přišlo nám to jako vhodné spojení pro to, že často se maminky nedostanou na akce, na které by chtěly, a tím, že Baby Office nabízí možnost právě koutků a hlídání dětí, vznikl projekt dětské koutky ROSSMÁNEK, kde maminky mají možnost si to dítko „odložit“, užívat si třeba nějakou přednášku na některé z akcí. Zároveň si mohou do toho koutku zajít, vyzkoušet si tam naše produkty privátních hnaček zdarma. A o miminko se tam postarají chůvy z Baby Office.
Jaké jsou ohlasy na dětské koutky ROSSMÁNEK?
Ohlasy byly vždy pozitivní. Mohla bych zde vypíchnout 2 konkrétní spolupráce. Jedna z nich byla v rámci festivalu Evolution druhá Equal Pay Day, kde vždycky maminky měly možnost si užít akce a o jejich děti bylo postaráno.
Jakými 3 vlastnostmi podle vás vynikají zaměstnanci s dětmi?
Tito zaměstnanci jsou rozhodně loajální, jsou vytrvalí a dokážou naprosto pružně reagovat na veškeré změny a neočekávané situace.
Máte ve firmě sami nějaké zaměstnanecké benefity zaměřené přímo na rodiče?
Naše firma zaměstnává převážně ženy, maminky, takže jsou to vlastně naše zkrácené úvazky, jsou to dárky ve formě drogistických výrobků, poukázky k výročí a tak dále. Dále existuje možnost obrátit se na asistenční linku ELA, kdy maminky, které u nás pracují, řeší různé problémy ve svém životě a zde se mohou obrátit na profesionály a využít jejich odbornou pomoc zdarma.
Děkujeme za rozhovor.
ROSSMANN se zajímá o způsob, jakým dodavatelé značek podnikají. Například se smluvně zavazují dodržovat bezpečnost práce, zákaz diskriminace, šetrné chování k životnímu prostředí, zákaz dětské práce či trvale udržitelný rozvoj svého podnikání.
ROSSMANN již od roku 2009 podporuje ohrožené děti. Investuje do modernizace a růstu mezd. Pror své privátní značky Alterra a enerBiO získal mezinárodní uznání GREEN BRANDS za udržitelnost. Jako první u nás zavedl samoobslužné bezhotovostní pokladny a vlastní mobilní věrnostní program Rossmann CLUB, kde patří i dětský program „Rossmánek“. Pro rok 2024 získal prestižní ocenění „Kincentric Nejlepší zaměstnavatel v ČR“. Od roku 2024 uplatňuje pečeť „BEZ mikroplastů“ pro své kosmetické řady.
ROSSMANN se aktivně věnuje i osvětě v oblasti duševního zdraví a psychické pohody. V rámci dlouhodobé kampaně „Aby dobře bylo“ podporuje neziskové organizace zaměřené na duševní zdraví, například Nevypusť duši, TEREZA nebo Modrá linka. Pomocí mobilní aplikace Rossmann CLUB motivuje své zákazníky k aktivnímu pohybu v kampani „Aktivní výzvy“, kde každá splněná výzva přináší nejen osobní benefit, ale i finanční podporu vybraným dobročinným projektům.
ROSSMANN ukazuje, že péče o zdraví nekončí u kosmetiky – ale zasahuje i hlubší vrstvy psychické pohody a životního balancu.
Naše nároky na výrobky pro děti jsou vysoké. V našich dětských koutcích proto používáme vlhčené ubrousky, plenky a jednorázové přebalovací podložky značky Babydream právě ze sítě drogerií ROSSMANN.
V našich koutcích jsou zdarma na vyzkoušení plenky různých velikostí a ostatní produkty pro pohodlí maminek i miminek.
Baby Office podporuje komunitní život. Zajišťuje ve firmách:
