EN
0
Menu

Pravidelné hlídání dětí ve firmě

Benefity

Inovativní benefity: Inspirace z firem, které pečují o své zaměstnance – rodiče

V tomto článku bychom se rádi podívali na některé moderní formy zaměstnaneckých benefitů, o kterých je dobré vědět. A zároveň bychom vám rádi představili příklady…

Letní dětský koutek v Mondelez – péče o děti a práce nejsou problém ani v létě

Letní prázdniny jsou nejoblíbenější částí roku snad všech dětí a zároveň noční můrou většiny rodičů. Společnost Mondelez se rozhodla pomoci svým zaměstnancům tento problém řešit…

Firemní tábory

Firemní benefity pro rodiče

Jak sladit práci a péči o rodinu?  Kolem 40% všech zaměstnanců v ČR mají děti do 15 let. Jsou to lidé, kteří vychovávají budoucí generace…

Eva Lövenhoferová

„Chcete zařídit ve firmě dětskou skupinu? Je potřeba dodržet řadu předpisů a nařízení, ale výsledek stojí za námahu,“ říká architektka Eva Lövenhoferová.

Dětská skupina patří k nejoblíbenějším firemním benefitům pro rodiče malých dětí. Umožňuje chodit do práce i těm, kteří z důvodu péče o dítě nemohou. Dětská…

Jak přilákat a udržet kvalitní zaměstnance?

To je otázka, se kterou si lámou hlavu personalisté v nejedné české firmě. V současné době máme v Česku rekordně nízkou nezaměstnanost, roste počet volných…

Dětský koutek ve firmě

Jak jsme přetvářeli kancelář v Karlíně na dětský koutek

Administrativní budova, otevřená kancelář (openspace) a několik malých kanceláří s prosklenými stěnami… Patří sem děti? Po tříletém provozování Miniškolky Baby Office před námi stál nový úkol….

Baby Office podporuje komunitní život. Zajišťuje ve firmách:

Chci dostávat newsletter s tipy, jak pečovat o rodiče ve firmě

Baby Office
Nastavení soukromí

Tato prezentace používá soubory cookie, abychom vám mohli poskytnout tu nejlepší možnou uživatelskou zkušenost. Informace o souborech cookie se ukládají ve vašem prohlížeči a plní funkce, jako je rozpoznání vás, když se vrátíte na naši webovou stránku, a pomáhají našemu týmu pochopit, které části webu jsou pro vás nejzajímavější a nejužitečnější.